quarta-feira, 5 de janeiro de 2011

4. MUDANÇA DE ATITUDE - Parte 3 -

Escorregões Danosos Ao Desenvolvimento E À Expansão dos Recursos Humanos.

Durante séculos se viveu,
Sob o jargão:
"Errar é Humano".
:
E É Sim :
:
Mas, nos seguintes termos,
Os quais, excedem,
Aos sentidos maganos.
:
ERRAR UMA VEZ,
Para sentir,
O tremor do "Erro".
:
ERRAR DUAS VEZES,
Para Despertar pelo Erro.
:
ERRAR TRÊS VEZES,
Para pagar pela incompetência,
De não ter-se compreendido,
Pelo sacudimento de corpo,
Que provoca qualquer erro
Desta, ou daquela maneira produzido.
:
Erros, ou Acertos,
São Respostas, são Resultados,
Às Tentativas,
:
Que se devem tomar como lição,
Para corrigir novos modelos,
Novos rumos
De Estratégias e Perspectivas
Que se desejam colocar em ação.
:
Não obstante,
Quando tentativas,
São ruins e de más intenções,
As, quais ferem
Os Direitos e a Integridade,
Dos outros, sob forma de erros,
:
Precisam ser estudados,
Estar conscientes,
De que os elementos cognitivos
Inerentes,
foram bem internalizados
E depois, deles fazer os enterros,
:
Para não ser por eles enterrados,
Ao tentar repetí-los,
:
Ou, terminar os dias,
Destes, ou daqueles indivíduos,
Numa prisão encarcerados,
:
Um dos maiores escorregões
Da expansão dos Recursos Humanos,
Os quais, se tornaram,
:
Na Epopéia da Incompetência,
:
No gerir a Pessoal Proficiência,
:
Foi enxergar primeiro,
Passageiras Recompensas,
:
Ao invés:
De trabalhar o esforço
De desenvolver a Inteligência,
Que  atrai REALIZAÇÕES sem qualquer,
Graves conseqüências.
:
Realizações e Aquisições,
Foram trocadas por:
Ganhos e Recompensas.
:
Alguém pode responder:
Mas, é a mesma coisa:
:
E eu digo que não o é :
Pela vibração de ondas
Que cada palavra, ou conjunto de palavras,
Expressa no formatar imagens
:
As quais servem,
De formadores de motivação,
Para esta, ou aquela,
Coisa delitosa,
Por estampagens.
:
E ao longo de todos estes anos,
Qual foi o ganho dos humanos,
Em só querer levar,
Vantagens?
:
A PARADEIRA DO SE COMPREENDER
E NA SUPERFICIALIDADE DA VIDA VIVER.



Feliz 2011 para todos,
Boa Semana de Trabalho.

Evilasio de Sousa

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